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VOUS ÊTES SALARIÉ(E) DANS LE SECTEUR PRIVÉ

Vous réalisez ce projet à titre personnel sans intervention de votre entreprise

CPF hors temps de travail

Le Compte Personnel de Formation (ou Compte Personnel d’Activité) correspond aux droits à la formation que vous avez acquis depuis 2015. Vous avez cumulé 24 heures de CPF par an. Elles sont reportées automatiquement sur votre espace personnel CPF.

Si vous étiez en poste avant le 1e janvier 2015, vous disposez peut-être en outre de droits au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation). Le DIF est utilisable jusqu’en 2020. A noter : si vous mobilisez votre CPF pour la première fois, vous devez renseigner manuellement vos heures de DIF sur votre espace personnel.

Vous pouvez trouver votre nombre d’heures DIF via :
• Une attestation DIF transmise par votre employeur en décembre 2014/janvier 2015. Vous pouvez la redemander à votre service ressources humaines ou comptabilité.
• Dans certains cas, le nombre d’heures de DIF apparait en bas du bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015
• Si vous avez changé plusieurs fois d’employeur : une attestation DIF vous a été transmise avec les documents légaux type solde de tout compte

Le justificatif DIF est une pièce à joindre obligatoirement au dossier de demande de financement pour pouvoir mobiliser ces heures.

Comment consulter vos droits ?

Connectez-vous sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ puis cliquez sur « Mes Droits à La Formation ».

Attention, les droits apparaissent en budget TTC. Par ailleurs, il est recommandé d’afficher le détail de vos droits car il faut parfois déduire du montant spécifié les heures déjà bloquées pour une autre formation.

Cliquez sur le compteur « CPF + DIF pour afficher le détail. Si un nombre d’heure apparaît dans le troisième compteur (« Réservée(s) pour une formation privée »), ces heures ne sont plus disponibles au titre du CPF.

Quelle formation pouvez-vous effectuer dans le cadre du CPF ?

Le CPF vous permet entre autres de vous former en anglais, allemand, espagnol, italien, portugais, russe, mandarin, arabe, français (langue maternelle et langue étrangère)

Visioconférence, immersion, présentiel, eLearning, formation mixte : vous êtes libre d’opter pour le format qui vous correspond le mieux. Toutes nos formules sont éligibles au CPF à partir du moment où elles se clôturent par le passage d’un test certifiant. Ce test est la condition sine qua non pour remplir toutes les conditions d’éligibilité au CPF.

Ainsi, toute formation sur CPF s’achèvera par une certification éligible au titre du Compte Personnel de Formation. Cette certification est obligatoire. Pour les langues, WEFIT recommande :

Comment mobiliser votre CPF pour votre formation ?

Le CPF peut se réaliser sur temps de travail ou en dehors du temps de travail, de façon autonome.

Si la formation a eu lieu en dehors du temps de travail, vous n’avez pas à demander d’accord à votre employeur. Si vous désirez effectuer cette formation sur temps de travail, vous devrez en notifier votre employeur et obtenir sa validation formelle.

Toute demande devra s’accompagner d’un dossier rassemblant plusieurs documents et justificatifs. WEFIT vous accompagne dans la constitution de ce dossier pour faciliter votre inscription et accélérer le démarrage de votre formation.

Combien coûtera votre formation ?

WEFIT s’engage à vous proposer une formule sans reste à charge.

Néanmoins, dans le cadre des immersions, les transports ne sont pas inclus.

Budgets propres

WEFIT s’adapte à votre besoin en vous proposant une série de formations ciblées, spécialement développées pour les particuliers :

– Remise à niveau dans la langue cible
– Préparation d’une certification
– Préparation aux entretiens d’embauche en anglais
– Correction de documents en anglais

Vous réalisez ce projet d’un commun accord avec votre employeur : CPF sur temps de travail

Le Compte Personnel de Formation (ou Compte Personnel d’Activité) correspond aux droits à la formation que vous avez acquis depuis 2015. Vous avez cumulé 24 heures de CPF par an. Elles sont reportées automatiquement sur votre espace personnel CPF.

Si vous étiez en poste avant le 1e janvier 2015, vous disposez peut-être en outre de droits au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation). Le DIF est utilisable jusqu’en 2020. A noter : si vous mobilisez votre CPF pour la première fois, vous devez renseigner manuellement vos heures de DIF sur votre espace personnel.

Vous pouvez trouver votre nombre d’heures DIF via :

• Une attestation DIF transmise par votre employeur en décembre 2014/janvier 2015. Vous pouvez la redemander à votre service ressources humaines ou comptabilité.
• Dans certains cas, le nombre d’heures de DIF apparait en bas du bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015
• Si vous avez changé plusieurs fois d’employeur : une attestation DIF vous a été transmise avec les documents légaux type solde de tout compte
Le justificatif DIF est une pièce à joindre obligatoirement au dossier de demande de financement pour pouvoir mobiliser ces heures.

Comment consulter mes droits ?

Connectez-vous sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ puis cliquez sur « Mes Droits à La Formation ».

Attention, les droits apparaissent en budget TTC. Par ailleurs, il est recommandé d’afficher le détail de vos droits car il faut parfois déduire du montant spécifié les heures déjà bloquées pour une autre formation.

Cliquez sur le compteur « CPF + DIF pour afficher le détail. Si un nombre d’heure apparaît dans le troisième compteur (« Réservée(s) pour une formation privée »), ces heures ne sont plus disponibles au titre du CPF.

Quelle formation puis-je effectuer dans le cadre du CPF ?

Le CPF vous permet entre autres de vous former en anglais, allemand, espagnol, italien, portugais, russe, mandarin, arabe, français (langue maternelle et langue étrangère) …

Visioconférence, immersion, présentiel, eLearning, formation mixte : vous êtes libre d’opter pour le format qui vous correspond le mieux. Toutes nos formules sont éligibles au CPF à partir du moment où elles se clôturent par le passage d’un test certifiant. Ce test est la condition sine qua non pour remplir toutes les conditions d’éligibilité au CPF.

Ainsi, toute formation sur CPF s’achèvera par une certification éligible au titre du Compte Personnel de Formation. Cette certification est obligatoire. Pour les langues, WEFIT recommande :

Comment mobiliser votre CPF pour votre formation ?

Le CPF peut se réaliser sur temps de travail ou en dehors du temps de travail, de façon autonome.

Si la formation a eu lieu en dehors du temps de travail, vous n’avez pas à demander d’accord à votre employeur. Si vous désirez effectuer cette formation sur temps de travail, vous devrez en notifier votre employeur et obtenir sa validation formelle.