WEFIT = Wir passen uns an

Eine Sprache zu lernen ist ein weites Feld. Am effektivsten ist es, wenn Sie Ihre konkreten Lernziele klar definieren – sei es im Zusammenhang mit Ihrem Beruf, Ihrer Branche oder mit überfachlichen Kompetenzen wie Soft Skills.

Ist Ihre Motivation stark, bestätigt sie den Bedarf. Falls nicht, bieten wir Ihnen eine alternative Möglichkeit, um dennoch erfolgreich in Ihre Lernreise zu starten.

Beim Lernen nutzen wir alle Sinne – doch meist haben wir eine oder mehrere bevorzugte Wahrnehmungsarten. Deshalb bieten wir verschiedene Kursformate an, die genau auf diese Sinne abgestimmt sind. Diese Vielfalt fördert nicht nur den Lernerfolg, sondern auch die Motivation.

Wenn Sie Anfänger sind, erfordern Ihre Kurse mehr Aufwand und Zeit für Grammatik- und Rechtschreibübungen. In diesem Fall empfehlen wir kürzere Lektionen mit höherer Frequenz.

Unsere Konzentrationsfähigkeit variiert von Person zu Person. Das ist ein weiterer Faktor, mit dem wir die optimale Dauer Ihrer Kurseinheiten bestimmen.

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, zu welcher Tageszeit Sie am besten lernen? Ob Sie ein Morgen- oder Abendmensch sind, ist kein Mythos, sondern genetisch bedingt. Mit einem Test können wir Ihren Chronotyp unter vier verschiedenen Profilen bestimmen.

Möchten Sie Meetings leiten oder moderieren? Oder lieber Forschungsartikel lesen und schreiben? Um Ihnen die relevantesten Inhalte und praktischen Rückmeldungen zu bieten, wählen wir einen Trainer aus Ihrer Branche und Ihrem Berufsfeld für Sie aus.

Ihr Niveau bestimmt die Schwerpunkte Ihres Programms: Grammatik, Wortschatz oder eher mündliche Ausdrucksfähigkeiten und Aussprache. Diese Themen erfordern unterschiedliche Unterrichtsstile, was die Auswahl des passenden Trainers beeinflusst.

Ihre Persönlichkeit ist angeboren und prägt Ihre Interaktionen mit anderen. Ein Trainer mit ähnlichen Charakterzügen sorgt für eine harmonischere, angenehmere und effektivere Lernerfahrung. Um dieses Matching sicherzustellen, nutzen wir eine Einteilung in neun Persönlichkeitsprofile.