Chez WEFIT, on a +1000 façons d'apprendre une langue
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Découvrez la vôtre !
Parce que chaque personne est unique, on s’adapte à son rythme, son humour, et ses passions pour retirer tous ses freins et rendre la formation intéressante, utile et agréable.
WEFIT, spécialiste des cours virtuels
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PÉKIN . NEW DELHI . TOKYO . MOSCOU . JAKARTA . LIMA . SÉOUL . LONDRES . LE CAIRE . MEXICO . DACCA . BANGKOK . BOGOTA . BAGDAD . SINGAPOUR . ANKARA . SANTIAGO . RIYAD . NAIROBI . ALGER . BERLIN . HANOÏ . ANTANANARIVO . MADRID . ADDIS-ABEBA . BUENOS AIRES . KIEV . ROME . BRASÍLIA . TAIPEI . LUANDA . SANAA . TACHKENT . KINSHASA . BAKOU . AMMAN . LA HAVANE . PARIS . PHNOM PENH . CARACAS . DAMAS . QUITO . MINSK . BUCAREST . RABAT . VIENNE . BUDAPEST
4 constats qui inspirent notre singularité
Le formateur fait aimer la matière
Nous avons tous en tête un enseignant qui nous a fait adorer une matière. La méthode par visioconférence vous donne accès à un plus large choix de formateurs et optimise vos chances de trouver LA perle rare.
SUIVANT >
Notre inspiration : la réussite du mauvais élève
La méthode Wefit s’inspire de ce qui a permis à d’anciens “mauvais élèves” de réussir. C’est en comprenant les blocages que nous créons une multitude de solutions de simplification pour rendre les langues plus digestes et accessibles.
SUIVANT >
Les points communs entre effort physique et intellectuel
La règle : commencer doucement, et, progressivement, varier les durées. L’intensif et le technique, la grammaire par exemple, c’est pour les courtes durées. Et pour les longues on privilégie le plaisir, comme une discussion sur votre passion.
SUIVANT >
Il y a 1000 sujets pour apprendre une langue
L’aspect business intervient sur le vocabulaire. La structure (syntaxe, grammaire), peut être travaillée en utilisant des thèmes ajustés à vos affinités. Cette adaptation permet un apprentissage plus efficace.
4 constats qui inspirent notre singularité
Le formateur fait aimer la matière
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Humains avant tout
Vous écouter
Nous avons toujours quelqu’un de disponible pour vous répondre, et nous vous dédions un interlocuteur unique qui comprendra parfaitement votre entreprise.
Vous accompagner
Notre service client suit et appelle vos apprenants tout au long de leur formation pour s’assurer de son bon déroulement et permettre d’ajuster le programme.
Vous comprendre
Un contrat c’est un plan, pas une prison. Avec nous, les imprévus font partie du deal. Il vous faut un délai pour finir votre formation ? Vous n’avez qu’à demander.
Pour appendre, c'est chacun son style
Notre arme (presque) secrète
Pour trouver le programme qui vous ressemble, notre algorithme adapte le contenu et le format de vos cours, la fréquence et l’organisation ainsi que le choix d’un ou plusieurs formateurs.
Nous utilisons 8 critères, comme votre type de mémoire ou vos centres d’intérêts, pour créer un parcours sur mesure.
Suivre & accompagner vos salariés devient facile
Inscription en un clic
Suivi des progrès
Export des données
Intégration à vos outils internes
EN SAVOIR PLUS
Un e-learning 100% opérationnel
Plutôt parcours structuré et adapté, ou bibliothèque ouverte et intuitive ? Vous n’avez plus à choisir, notre e-learning propose les deux. Avec du contenu spécialisé sur des domaines d’activité variés : Banque & Finance, Energie, Technologie, Aéronautique, Commerce & Vente, Transport
DÉCOUVRIR
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+250 formateurs experts de votre domaine
Tout dans nos formations est orienté opérationnel. Nos formateurs ont tous une double compétence : la combinaison d'une expérience dans votre secteur, avec une expertise dans l’enseignement des langues.
DÉCOUVRIR NOS FORMATEURS
PATRICK
Ancienneté : 2022
Expertise : Immobilier
Personnalité : Motivant(e)
RAHI
Ancienneté : 2022
Expertise : Enseignement / Formation / Insertion
Personnalité : Pédagogue
OUMAYMA
Ancienneté : 2022
Expertise : Banque / Finance / Assurance
Personnalité : Pédagogue
LUKE M
Ancienneté : 2021
Personnalité : Sympa
DAMON
Ancienneté : 2022
Expertise : Enseignement / Formation / Insertion
Personnalité : Sympa
Nos clients
en orbite
Claire Coulom, Pernod Ricard
Learning & Development SpecialistWefit a démontré une remarquable capacité d'adaptation tout au long de notre collaboration. Grâce à une approche personnalisée, WeFit a su répondre parfaitement aux exigences de notre entreprise, garantissant une expérience de formation optimale.
Alexandra Belfiore, Simulations Plus
Office Manager & Accounting AssistantAvoir un interlocuteur dédié comme Charlotte, chez Wefit c’est l’assurance d’un suivi fluide et personnalisé. Un vrai plus pour optimiser la gestion des formations et répondre aux besoins spécifiques de notre entreprise !
Marine Dudon, Axplora
Chargée de Ressources HumainesDe mon point de vue le principal avantage de Wefit, est la flexibilité des méthodes d'apprentissage pour nos collaborateurs, elles s'adaptent facilement à leurs contraintes d'emploi du temps, et leur permet d'aller à leur rythme. De plus, le fait d'avoir une interlocutrice unique pour le suivi est très facilitateur d'un point de vue RH.
Claire Coulom, Pernod Ricard
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Chargée de Ressources HumainesDe mon point de vue le principal avantage de Wefit, est la flexibilité des méthodes d'apprentissage pour nos collaborateurs, elles s'adaptent facilement à leurs contraintes d'emploi du temps, et leur permet d'aller à leur rythme. De plus, le fait d'avoir une interlocutrice unique pour le suivi est très facilitateur d'un point de vue RH.
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LEUR FORMATION
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Mais en trouver un peu chaque jour, c’est beaucoup plus accessible qu’on ne l’imagine.
Quelle est votre meilleure manière d’apprendre ?
17/05/2025
C’est par cette question que devrait commencer toute formation. Et pourtant, dans la réalité, elle est rarement posée.
Pire encore : même lorsqu’elle l’est, peu de personnes savent vraiment y répondre. Alors pour mieux comprendre vos préférences d’apprentissage – et faire les bons choix en matière de formation – voici un aperçu des différentes approches pédagogiques.
Rétention ou réussite client : Duolingo VS Wefit
16/04/2025
Dans le monde de la formation, il est fréquent de se réjouir d’une forte rétention des apprenants. Mais faut-il vraiment se réjouir lorsqu’un apprenant reste… sans jamais atteindre son objectif ?
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