250+ qualifizierte und einsatzbereite Trainer. Wir haben garantiert den passenden für Sie!
BEIJING . NEW DELHI . TOKYO . MOSCOW . JAKARTA . LIMA . SEOUL . LONDON . CAIRO . MEXICO CITY . DHAKA . BANGKOK . BOGOTÁ . BAGHDAD . SINGAPORE . ANKARA . SANTIAGO . RIYADH . NAIROBI . ALGIERS . BERLIN . HANOI . ANTANANARIVO . MADRID . ADDIS ABABA . BUENOS AIRES . KYIV . ROME . BRASÍLIA . TAIPEI . LUANDA . SANA'A . TASHKENT . KINSHASA . BAKU . AMMAN . HAVANA . PARIS . PHNOM PENH . CARACAS . DAMASCUS . QUITO . MINSK . BUCHAREST . RABAT . VIENNA . BUDAPEST
"Mark ist großartig, selten einen so guten Lehrer gehabt. [...] Ich mache große Fortschritte beim Sprechen, und das ist das Ziel".
Corine F., DELTA DORE
Qualifizierte Trainer...
Seit 2009 betreuen wir gezielt Unternehmen. Um Ihre Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, arbeiten wir mit einem sorgfältig ausgewählten Team professioneller Trainer.
Die WEFIT-Voraussetzungen sind:
- Ein Diplom oder eine Zertifizierung im Bereich Sprachunterricht
- Berufserfahrung in Unternehmen
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen
- Gute Organisationsfähigkeit
- Positive Einstellung
Unsere Trainer werden sorgfältig nach verschiedenen Kriterien ausgewählt:
- Die Sprachen, die sie unterrichten
- Ihre Unterrichtserfahrung
- Ihre pädagogischen Abschlüsse
- Ihre sonstigen Qualifikationen (wie ein Bachelor- oder Masterabschluss)
- Weitere Sprachen, die sie beherrschen
- Ihre Persönlichkeit
- Ihre Berufserfahrung in der Geschäftswelt (z. B. Im Bereich Personalwesen)
Um die Qualität unserer Sprachkurse zu gewährleisten, durchläuft jeder Trainer einen strengen Auswahlprozess:
- Analyse des Lebenslaufs
- Vorauswahlgespräch
- Testlektion unter realen Bedingungen
- Umfassende Schulung an unseren Systemen und Begleitung bei den ersten Kursen nach der WEFIT-Methode
- Praxis auf den Plattformen bis zur sicheren Beherrschung
- Abschließendes Validierungstreffen ("Green Light") vor dem Start
Entweder ein sprachwissenschaftlicher Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau oder eine professionelle Zertifizierung (z. B. CELTA, TEFL, TESOL für Englisch oder eine gleichwertige Zertifizierung für andere Sprachen).
Durch einen Einstufungstest überprüfen wir das akademische Niveau jedes Trainers. Um ihre pädagogischen Fähigkeiten zu bewerten, müssen die Trainer nicht nur die richtige Antwort finden, sondern auch erklären, warum diese korrekt ist.
Drei Jahre lang Universitätsprofessor/in oder drei Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen.
100+ Fachkenntnisse
ANNE H
Bei WEFIT seit: 2017
Expertise: Vertrieb / Handel
Persönlichkeit: Kreativ
CRAIG
Bei WEFIT seit: 2020
Expertise: Ausbildung / Weiterbildung
Persönlichkeit: Pädagoge
SIWAR
Bei WEFIT seit: 2021
Expertise: Ausbildung / Weiterbildung
Persönlichkeit: Motivierend
ADAM
Bei WEFIT seit: 2017
Expertise: Transport / Logistik
Persönlichkeit: Pädagoge
JABARI
Bei WEFIT seit: 2022
Expertise: Ausbildung / Weiterbildung
Persönlichkeit: Motivierend
Wie wählen Sie den richtigen Trainer aus
Nach der ersten Anmeldung wird der Lernende eingeladen, eine Bedarfsanalyse durchzuführen. So können wir mithilfe unseres Algorithmus die am besten geeigneten Trainer vorschlagen, basierend auf 8 Kriterien wie Persönlichkeit, Gedächtnistyp, Motivation usw.
.Nach der Vorauswahl kann der Lernende seine Wahl finalisieren mithilfe von Vorstellungsvideos und Lebensläufen der Trainer.
.Dank dieses fundierten Analyse- und Matching-Prozesses wurde WEIT als innovatives Unternehmen ausgezeichnet.
.Wer sind unsere Trainer?
*Und im Einzelnen: Englisch, Schottisch, Irisch, Südafrikanisch, Indisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Russisch, Algerisch, Tunesisch, Türkisch, Griechisch, Kanadisch, Serbisch, Amerikanisch, Portugiesisch, Argentinisch, Philippinisch, Italienisch, Polnisch, Malaysisch, Bosnisch, Chinesisch, Japanisch, Niederländisch, uvm.
*Mehr je nach Bedarf
Kontinuierliche Weiterbildung.
Persönlichkeit
Alle unsere Trainer absolvieren den Lernstiltest (LST – Learning Style Test), den wir für das Matching mit den Lernenden verwenden. Anschließend nehmen sie regelmäßig an Schulungen teil, um die verschiedenen Lernprofile genau kennenzulernen, passende Lehrmethoden zu entwickeln und Feedback auszuwerten, welches die Beziehung zwischen Trainer und Lernendem beeinflussen kann.
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Tools
Wir bieten regelmäßige Schulungen zur Nutzung unserer Tools an. Dies betrifft Aspekte wie das Hochladen und Teilen von Video- und Audiomaterial sowie den richtigen Einsatz von interaktiven Übungen und Rollenspielen in unseren Workshops.
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Neue Inhalte
Die Erstellung neuer Inhalte ist ein zentraler Bestandteil unseres Ansatzes. Um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, entwickeln wir laufend neue Lektionen und Module. Unsere Trainer sind aktiv in die Entwicklung dieser Materialien eingebunden und erhalten regelmäßig Schulungen, um sie optimal im Unterricht einsetzen zu können.
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E-Learning
Unsere Lehrkräfte werden regelmäßig in unseren Online-Kursen geschult. Darüber hinaus haben alle Lehrer Zugang zu einem Managementtool, um den Fortschritt ihrer zugewiesenen Lernenden zu verfolgen und gegebenenfalls die durchgeführten Lektionen und Übungen zu überprüfen und zu korrigieren. Dies gewährleistet eine echte Synergie zwischen den beiden Lernmethoden.
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Neue Produkte
Das Ziel von WEFIT ist es, unseren Kunden das bestmögliche Produkt zu bieten. Wir entwickeln ständig neue Funktionen, Tools und Produkte, die das Erlernen einer Sprache vereinfachen sollen. Alle Trainer werden über neue Entwicklungen informiert und, falls nötig, in deren Anwendung geschult.
Kontinuierliche Weiterbildung.
Wer gut unterrichten will, muss selbst gut vorbereitet sein. Deshalb durchlaufen neue Trainer bei uns eine vierwöchige Schulung mit unserem Team. Erst danach starten sie in den Unterricht – bestens gerüstet für ihre Lernenden.
Persönlichkeit
Alle unsere Trainer absolvieren den Lernstiltest (LST – Learning Style Test), den wir für das Matching mit den Lernenden verwenden. Anschließend nehmen sie regelmäßig an Schulungen teil, um die verschiedenen Lernprofile genau kennenzulernen, passende Lehrmethoden zu entwickeln und Feedback auszuwerten, welches die Beziehung zwischen Trainer und Lernendem beeinflussen kann.
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Tools
Wir bieten regelmäßige Schulungen zur Nutzung unserer Tools an. Dies betrifft Aspekte wie das Hochladen und Teilen von Video- und Audiomaterial sowie den richtigen Einsatz von interaktiven Übungen und Rollenspielen in unseren Workshops.
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Neue Inhalte
Die Erstellung neuer Inhalte ist ein zentraler Bestandteil unseres Ansatzes. Um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, entwickeln wir laufend neue Lektionen und Module. Unsere Trainer sind aktiv in die Entwicklung dieser Materialien eingebunden und erhalten regelmäßig Schulungen, um sie optimal im Unterricht einsetzen zu können.
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E-Learning
Unsere Lehrkräfte werden regelmäßig in unseren Online-Kursen geschult. Darüber hinaus haben alle Lehrer Zugang zu einem Managementtool, um den Fortschritt ihrer zugewiesenen Lernenden zu verfolgen und gegebenenfalls die durchgeführten Lektionen und Übungen zu überprüfen und zu korrigieren. Dies gewährleistet eine echte Synergie zwischen den beiden Lernmethoden.
Neue Produkte
Das Ziel von WEFIT ist es, unseren Kunden das bestmögliche Produkt zu bieten. Wir entwickeln ständig neue Funktionen, Tools und Produkte, die das Erlernen einer Sprache vereinfachen sollen. Alle Trainer werden über neue Entwicklungen informiert und, falls nötig, in deren Anwendung geschult.
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+10 Jahre Treue
Bei WEFIT sind wir davon überzeugt, dass effektives Lernen nur mit engagierten und zufriedenen Trainern gelingt. Deshalb schaffen wir für unsere freiberuflichen Trainer ein Arbeitsumfeld, das ihre Zeit achtet, ihre Fachkompetenz anerkennt und ihr Wohlbefinden sicherstellt.
- Unsere Trainer genießen hohe Flexibilität und gestalten ihre Arbeitszeiten passend zu ihrem Lebensrythmus. Egal ob Frühaufsteher oder Abendmensch, Teilzeit- oder Vollzeitlehrer.
- Wir bieten eine faire und transparente Vergütung, die ihrer Expertise und ihrem Engagement gerecht wird.
- Darüber hinaus pflegen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert.
Ergebnis: Unsere Trainer sind im Durchschnitt seit 4 Jahren bei uns, 20 % arbeiten schon länger als 6 Jahre mit uns zusammen, und 6 % sind sogar seit über 10 Jahren treue Wegbegleiter.
+10 Jahre Treue
Bei WEFIT sind wir davon überzeugt, dass effektives Lernen nur mit engagierten und zufriedenen Trainern gelingt. Deshalb schaffen wir für unsere freiberuflichen Trainer ein Arbeitsumfeld, das ihre Zeit achtet, ihre Fachkompetenz anerkennt und ihr Wohlbefinden sicherstellt.
- Unsere Trainer genießen hohe Flexibilität und gestalten ihre Arbeitszeiten passend zu ihrem Lebensrythmus. Egal ob Frühaufsteher oder Abendmensch, Teilzeit- oder Vollzeitlehrer.
- Wir bieten eine faire und transparente Vergütung, die ihrer Expertise und ihrem Engagement gerecht wird.
- Darüber hinaus pflegen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert.
Ergebnis: Unsere Trainer sind im Durchschnitt seit 4 Jahren bei uns, 20 % arbeiten schon länger als 6 Jahre mit uns zusammen, und 6 % sind sogar seit über 10 Jahren treue Wegbegleiter.
Mit WEFIT schneller zum Erfolg
DIANNE
An excellent course that I hope to continue soon; the instructor’s skills are outstanding as well.
15.01.2026
DAMON
Ich kenne keine anderen Lehrer aber ich bin überzeugt das Damon der Beste von allen ist.
11.02.2026
JUTTA
She always finds the perfect way to help me easily learn and complete the exercises in every module.
30.01.2026
