Seit 2009 bietet WEFIT Sprachtrainings zu 100 % aus der Ferne an. 2026 haben wir unseren Fußabdruck gemessen und unsere Wirkung bewertet.
Unsere Verpflichtungen 2027-2030Impact Score 2026
aller bewerteten Unternehmen
vollständige CO2-Bilanz
Emissionen in Scope 1 und 2
„Seit 2009 baut WEFIT auf einer einfachen Überzeugung auf: Sprachtraining öffnet Köpfe ebenso wie Karrieren. Unser Modell, zu 100 % aus der Ferne, war von Anfang an verantwortungsvoll.
2026 wollten wir unseren Ansatz objektivieren: unseren Fußabdruck messen, unsere Wirkung bewerten, unsere Verbesserungspotenziale erkennen. Diese Seite zeigt ungeschönt unsere Stärken wie unsere Schwächen. Sie ist ein Zwischenstand, kein Ziel.“
Das Wesentliche unseres ökologischen und sozialen Engagements.
remote: kein Büro zu heizen, kein Arbeitsweg
CO2e vermieden pro Jahr gegenüber einem Präsenzbetrieb
CO2 pro einstündigem Video-Unterricht, 20-mal weniger als in Präsenz
Frauen im Team
Nationalitäten unter unseren Mitarbeitenden und Trainern
E-Learning-Boost-Lizenzen gespendet an von Force Femmes begleitete Frauen
Unsere CSR-Politik wird mit allen Abteilungen (Vertrieb, Verwaltung und Finanzen, Management, Kundenbetreuung, Trainer) verfasst und jährlich überprüft.
Referenzrahmen des Mouvement Impact France, bewertet am 16. Juli 2026. Nationaler Durchschnitt: 54/100.
Die Wirkung des Kerngeschäfts erhält die Höchstnote: 10/10.
12 der 20 Handlungsprinzipien des Referenzrahmens liegen über 3/4, acht davon auf dem Niveau „exzellent“.
Sie strukturieren unsere Verpflichtungen 2027-2030 und werden jedes Jahr neu gemessen.
Fußabdruck gemessen von August 2025 bis Juli 2026 mit dem Unternehmensrechner der GoodPlanet-Stiftung auf Basis der ADEME Base Carbone® (v20.0).
Direkte Emissionen. Keine eigenen Räume, kein Fuhrpark.
Eingekaufte Energie. Kein direkter Energieverbrauch.
Indirekte Emissionen, 100 % unserer Gesamtbilanz. Kundenbesuche, Einkäufe und Ausstattung.
Geschäftsreisen54,77 t CO2e
Einkäufe und Dienstleistungen3,10 t CO2e
Flugreisen0,45 t CO2e
IT-Ausstattung0,20 t CO2e
Der Posten Reisen umfasst Kundentermine und einige Fahrten zu Coworking-Spaces, vorrangig mit Zug und U-Bahn.
Kein festes Büro, kein Arbeitsweg, kein Papier. Das vermeidet unser Modell jedes Jahr im Vergleich zu einem gleichwertigen Präsenzbetrieb.
Vermiedene Arbeitswege13 Mitarbeitende, rund 5.700 km weniger Autofahrt pro Person und Jahr.
Eingesparte BüroenergieRund 160 m² weniger zu heizen und zu beleuchten, fast 6 tCO2e.
Papier pro Jahr eingespartUnterschriften, Rechnungen und Unterlagen zu 100 % digital: rund 17 Bäume pro Jahr geschont.
Pro Unterrichtsstunde56 g CO2 per Video gegenüber rund 1,1 kg in Präsenz mit 10 km Anfahrt.
Berechnungsgrundlagen: durchschnittliches Auto 0,193 kg CO2e/km und 218 Arbeitstage (ADEME) · 260 kWh/m²/Jahr für Bürogebäude · 75 kg Papier pro Büroangestellten und Jahr · CO2-Gewicht der WEFIT-Leistungen.
Nach den Emissionsfaktoren der ADEME und der CO2-Intensität des französischen Stroms (RTE).
Das CO2-Gewicht einer Stunde Einzelunterricht mit einem Trainer, aus der Ferne.
Bei 3 Stunden Nutzung pro Monat über ein Jahr.
Klimafreundliche ServerZentrales Hosting bei Synten, betrieben mit Ökostrom.
Ein schlankes LMSStatische Seiten, Text statt Video, veraltete Inhalte gelöscht.
0 FuhrparkZug, öffentliche Verkehrsmittel und Fahrrad für unsere Wege.
Zug statt Flugzeug, in der Stadt öffentliche Verkehrsmittel und Fahrrad.
Mail-Papierkörbe alle 30 Tage geleert, Videos in 720p, „Green Mailer“-Wettbewerb am Earth Day.
Keine festen Räume zu heizen oder zu beleuchten, gelegentliche Treffen im Coworking.
Trainer geschult in digitaler Öko-Verantwortung, CSR-Politik auf unserer Website veröffentlicht.
WEFIT beteiligt sich an der Bürgerfinanzierung von Time for the Planet, einem gemeinnützigen Unternehmen, das 100 Firmen gegen den Klimawandel gründen will, um die Klimaneutralität so schnell wie möglich zu erreichen.
Bei unseren Einstellungen spielen Geschlecht, Herkunft, Religion, Meinung, Behinderung oder Alter keine Rolle: Jede und jeder trägt, unabhängig vom Werdegang, zur Vision des Unternehmens bei.
Frauen im Team
Nationalitäten unter Mitarbeitenden und Trainern
remote: jeder wählt seinen Wohnort
WEFIT arbeitet zu 100 % remote: Jeder wählt seinen Wohnort. Gelegentliche Treffen im Coworking, per Zug und zu 100 % übernommen, pflegen den Teamgeist.
Als vollwertige Teammitglieder prägen unsere Trainer mit ihrem Feedback täglich die Weiterentwicklung unserer Leistungen.
aktive Trainer, Arbeitsplätze in allen Regionen
Der 1. Monat: ein wöchentliches Gespräch
Mit jedem neuen Trainer, um die Einhaltung der WEFIT-Vorgaben und -Pädagogik sicherzustellen und Fragen zu beantworten.
Das ganze Jahr: 1 Std. Video pro Woche
Mit allen Trainern, zum Austausch über Best Practices, neue Inhalte und neue Funktionen.
Angestellt oder freiberuflich, frei in der Wahl von Wohnort und Arbeitszeiten.
WEFIT-Mitarbeitende, die sich täglich um ihre Betreuung kümmern.
Zu unserem LMS, unseren Prozessen und unseren pädagogischen Werkzeugen.
Um ihr Engagement anzuerkennen und zu belohnen.
Solidarische Partnerschaften, Mäzenatentum und kostenloser Zugang: Wir stellen unsere Trainings in den Dienst von Projekten, die zählen.
Force Femmes, ein als gemeinnützig anerkannter Verein, setzt sich für die Rückkehr in den Beruf und das Unternehmertum von Frauen über 45 ein. Unsere Lizenzen helfen ihnen, ihre Sprachkenntnisse zu stärken.
275 Tage Wanderung durch Lateinamerika. Spanischtrainings für die Teilnehmenden gespendet.
12 Länder, 16 animierte Kurzfilme. Spanischlizenzen für die Teilnehmenden gespendet.
Bürgerfinanzierung von 100 Unternehmen gegen den Klimawandel und ehrenamtliche Übersetzung der Bücher von Gunter Pauli.
Kostenloser Zugang zu unserem E-Learning Essential (21 Sprachen), offen für alle, besonders für Menschen mit geringem Einkommen.
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) wurden 2015 von den UN-Mitgliedstaaten verabschiedet, um bis 2030 eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft zu gestalten. Sechs davon betreffen direkt unser Geschäft und unser Modell zu 100 % aus der Ferne.
Unsere Trainings machen Sprachenlernen überall zugänglich, ohne geografische Grenzen.
69 % Frauen im Team und über 900 E-Learning-Boost-Lizenzen für von Force Femmes begleitete Frauen.
Über 250 Trainer, frei in Wohnort und Arbeitszeit, und Arbeitsplätze in allen Regionen.
Diskriminierungsfreie Einstellungen und kostenloser Zugang zu unserem E-Learning Essential (21 Sprachen) für alle.
Papierlos, sparsame IT und klimafreundliche Server.
Ein Modell zu 100 % aus der Ferne, eine gemessene CO2-Bilanz und die Unterstützung von Time for the Planet.
Das Vertrauen unserer Lernenden und Kunden will geschützt sein: durch unsere Geschäftspraktiken ebenso wie durch den Umgang mit ihren Daten.
der Lernenden ab Beginn über die DSGVO informiert
Fall von Korruption oder missbräuchlicher Praxis festgestellt
Für die Souveränität französischer und europäischer Daten, mit europäischen Rechenzentren und geringerem Energieverbrauch.
Zertifizierungen, Qualifikationen und Rankings: Unabhängige Dritte bewerten regelmäßig unsere Arbeit.
WEFIT gehört zum Ranking der 33 renommiertesten französischen Sprachtrainingsanbieter.
Auszeichnung „Innovatives Unternehmen“ für WEMATCH, unser Programm zur Individualisierung der Lernwege.
Nationale Qualitätszertifizierung für Trainingsmaßnahmen, Garant für strenge und geprüfte Prozesse.
68,93/100 im Referenzrahmen des Mouvement Impact France, unter den besten 24 % der bewerteten Organisationen.
Das Wesentliche unserer Umwelt-, Sozial- und Governance-Daten aus unserem CSR-Bericht 2026.
| Emissionen Scope 1 | 0 tCO2e |
|---|---|
| Emissionen Scope 2 | 0 tCO2e |
| Emissionen Scope 3 | 58,52 tCO2e |
| Emissionen pro Vollzeitäquivalent | 4,5 tCO2e |
| CO2-Gewicht einer 1-Std.-Videostunde | 56 g CO2 |
| Fuhrpark | 0 Fahrzeuge |
| Bürgerfinanzierung Klima | Time for the Planet |
| Beschäftigte (VZÄ) | 13 |
|---|---|
| Partner-Trainer | +250 |
| Nationalitäten (Mitarbeitende und Trainer) | 20 |
| Frauenanteil im Team | 69 % |
| Arbeitsweise | 100 % remote |
| An Force Femmes gespendete E-Learning-Boost-Lizenzen | +900 |
| Impact Score (Mouvement Impact France) | 68,93/100 |
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