Depuis 2009, WEFIT forme aux langues 100 % à distance. En 2026, nous avons mesuré notre empreinte et évalué notre impact.
Nos engagements 2027-2030Impact Score 2026
de toutes les entreprises évaluées
bilan carbone complet
émission en scopes 1 et 2
« Depuis 2009, WEFIT s'est construit sur une conviction simple : la formation en langues ouvre les esprits autant que les carrières. Notre modèle, 100 % à distance, est né responsable.
En 2026, nous avons voulu objectiver notre démarche : mesurer notre empreinte, évaluer notre impact, identifier nos marges de progrès. Cette page expose sans fard nos forces comme nos points d'amélioration. Elle marque un point d'étape, pas une arrivée. »
L'essentiel de notre démarche environnementale et sociale.
remote : aucun bureau à chauffer, aucun trajet domicile-travail
de CO2e évitées chaque année par rapport à un fonctionnement présentiel
de CO2 par cours d'une heure en visio, 20 fois moins qu'en présentiel
de femmes dans l'équipe
nationalités parmi nos collaborateurs et formateurs
licences e-learning Boost offertes aux femmes accompagnées par Force Femmes
Notre politique RSE est rédigée avec l'ensemble des services (commercial, administration et finance, management, relation clients, formateurs) et revue chaque année.
Référentiel du Mouvement Impact France, évalué le 16 juillet 2026. Score moyen national : 54/100.
L'impact du cœur d'activité obtient la note maximale : 10/10.
12 des 20 principes d'action du référentiel sont notés au-dessus de 3/4, dont huit au niveau excellent.
Ils structurent nos engagements 2027-2030 et seront remesurés chaque année.
Empreinte mesurée d'août 2025 à juillet 2026 avec le calculateur entreprise de la Fondation GoodPlanet, sur la Base Carbone® de l'ADEME (v20.0).
Émissions directes. Aucun local en propre, aucune flotte automobile.
Énergie achetée. Aucune consommation directe d'énergie.
Émissions indirectes, 100 % de notre total. Nos déplacements clients, nos achats et nos équipements.
Déplacements professionnels54,77 t de CO2e
Achats et services3,10 t de CO2e
Déplacements aériens0,45 t de CO2e
Équipements informatiques0,20 t de CO2e
Le poste déplacements correspond aux rencontres avec nos clients et à quelques trajets vers des espaces de coworking, en priorité en train et en métro.
Aucun bureau permanent, aucun trajet domicile-travail, aucun papier. Voici ce que notre modèle évite chaque année, par rapport à un fonctionnement présentiel équivalent.
Trajets domicile-travail évités13 collaborateurs, environ 5 700 km de voiture en moins chacun par an.
Énergie de bureaux économiséeEnviron 160 m² en moins à chauffer et éclairer, soit près de 6 tCO2e.
De papier économisée par anSignatures, factures et supports 100 % numériques : environ 17 arbres préservés chaque année.
Par heure de cours56 g de CO2 en visio, contre environ 1,1 kg en présentiel avec 10 km de trajet.
Bases de calcul : voiture moyenne 0,193 kg CO2e/km et 218 jours travaillés (ADEME) · 260 kWh/m²/an pour des bureaux tertiaires · 75 kg de papier par salarié de bureau et par an · poids carbone des prestations WEFIT.
Selon les facteurs d'émission de l'ADEME et l'intensité carbone de l'électricité française (RTE).
Le poids carbone d'une heure de cours individuel avec un formateur, à distance.
Pour une utilisation de 3 heures par mois pendant un an.
Serveurs bas carboneHébergement centralisé chez Synten, alimenté en électricité verte.
Un LMS frugalPages statiques, texte privilégié aux vidéos, contenus obsolètes supprimés.
0 flotte automobileTrain, transports en commun et vélo pour nos déplacements.
Le train systématiquement privilégié à l'avion, transports en commun et vélo en ville.
Corbeilles mail vidées tous les 30 jours, vidéos en 720p, concours « green mailer » à l'Earth Day.
Aucun local permanent à chauffer ni éclairer, regroupements ponctuels en coworking.
Formateurs formés à l'éco-responsabilité numérique, politique RSE publiée sur notre site.
WEFIT participe au financement citoyen de Time for the Planet, société non lucrative qui vise à créer 100 entreprises luttant contre le changement climatique, pour atteindre la neutralité carbone au plus vite.
Nos recrutements ne font aucune différence de sexe, d'origine, de religion, d'opinion, de handicap ou d'âge : chacun, quel que soit son parcours, participe à la vision de l'entreprise.
de femmes dans l'équipe
nationalités parmi nos collaborateurs et formateurs
remote : chacun choisit son lieu de vie
WEFIT fonctionne en 100 % remote : chacun choisit son lieu de vie. Des regroupements ponctuels en coworking, en train et pris en charge à 100 %, entretiennent le collectif.
Considérés comme des membres à part entière de l'équipe, nos formateurs orientent chaque jour l'évolution de nos services grâce à leurs retours.
formateurs actifs, des emplois sur tous les territoires
Le 1er mois : un point chaque semaine
Avec chaque nouveau formateur, pour s'assurer du respect des consignes et de la pédagogie WEFIT, et répondre à ses questions.
Toute l'année : 1 h de visio par semaine
Avec l'ensemble des formateurs, pour échanger sur les bonnes pratiques, les nouveaux contenus et les nouvelles fonctionnalités.
En CDI ou indépendants, libres de choisir leur lieu de vie et leurs horaires.
Des salariés WEFIT consacrés à leur accompagnement au quotidien.
Sur notre LMS, nos process et nos outils pédagogiques.
Pour reconnaître et récompenser leur engagement.
Partenariats solidaires, mécénat et accès gratuit : nous mettons nos formations au service de projets qui comptent.
Association reconnue d'intérêt général, Force Femmes agit pour le retour à l'emploi et l'entrepreneuriat des femmes de plus de 45 ans. Nos licences les aident à renforcer leurs compétences en langues.
Défi de 275 jours de marche en Amérique latine. Formations d'espagnol offertes aux participants.
12 pays, 16 courts métrages d'animation. Licences d'espagnol offertes aux participants.
Financement citoyen de 100 entreprises contre le changement climatique, et traduction bénévole des ouvrages de Gunter Pauli.
Un accès gratuit à notre e-learning Essential (21 langues), ouvert à tous, notamment aux plus faibles revenus.
Les 17 objectifs de développement durable (ODD) ont été adoptés par les États membres de l'ONU en 2015, pour bâtir un avenir plus juste et plus durable d'ici 2030. Six d'entre eux correspondent directement à notre métier et à notre modèle 100 % à distance.
Nos formations rendent l'apprentissage des langues accessible partout, sans contrainte géographique.
69 % de femmes dans l'équipe et plus de 900 licences e-learning Boost offertes aux femmes accompagnées par Force Femmes.
Plus de 250 formateurs, libres de leur lieu de vie et de leurs horaires, et des emplois sur tous les territoires.
Des recrutements sans discrimination et un accès gratuit à notre e-learning Essential (21 langues) pour tous.
Zéro papier, un numérique sobre et des serveurs bas carbone.
Un modèle 100 % à distance, un bilan carbone mesuré et le soutien à Time for the Planet.
La confiance de nos apprenants et de nos clients se protège : par nos pratiques commerciales comme par la gestion de leurs données.
des apprenants informés RGPD dès le lancement
incident de corruption ou pratique abusive constaté
Pour la souveraineté des données françaises et européennes, avec des data centers européens visant une moindre consommation d'énergie.
Certifications, qualifications et classements : des tiers indépendants évaluent régulièrement notre travail.
WEFIT intègre le classement des 33 organismes de formation linguistique français les plus réputés.
Qualification « Entreprise Innovante » pour WEMATCH, notre programme d'individualisation des parcours.
Certification qualité nationale obtenue au titre des actions de formation, gage de processus rigoureux et audités.
68,93/100 au référentiel du Mouvement Impact France, dans le Top 24 % des organisations évaluées.
L'essentiel de nos données environnementales, sociales et de gouvernance, issues de notre rapport RSE 2026.
| Émissions scope 1 | 0 tCO2e |
|---|---|
| Émissions scope 2 | 0 tCO2e |
| Émissions scope 3 | 58,52 tCO2e |
| Émissions par équivalent temps plein | 4,5 tCO2e |
| Poids carbone d'un cours visio d'1 h | 56 g CO2 |
| Flotte automobile | 0 véhicule |
| Financement climat citoyen | Time for the Planet |
| Effectif (ETP) | 13 |
|---|---|
| Formateurs partenaires | +250 |
| Nationalités (collaborateurs et formateurs) | 20 |
| Part de femmes dans l'équipe | 69 % |
| Mode de travail | 100 % remote |
| Licences e-learning Boost offertes à Force Femmes | +900 |
| Impact Score (Mouvement Impact France) | 68,93/100 |
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